为充分发挥我司团学组织“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务”的功能，激发员工干部队伍参与学院建设发展的工作热情，积极主动地为学院教学、管理和服务工作贡献力量，促进团学组织创新、高效、务实地开展各项工作。经永利官网团总支研究并报请学院领导同意，以竞争上岗的方式确定我司新一学年院级团学干部队伍人选（部长及以上岗位）。根据《中国共产主义青年团章程》及我司《员工组织改革方案》文件要求，结合我司员工干部队伍实际，制定本实施方案：

一、指导思想

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，把能够践行“做学合一、厚实融通”校训精神，具备良好“技能素养、职业素养、人文素养”三大素养，综合素质优良的员工选拔到重要岗位上，激励广大员工干部爱岗敬业、恪尽职守，为我司共青团和员工工作的改革和发展做出贡献。

二、组织领导

成立竞争上岗工作领导小组，具体组成如下：

组  长：李玉翠

副组长：李 心

成  员：樊苑、范谞维、李  慧、柴亚妮、郭  柳、梁洁洁、刘  佳、王  芬、乔  冬、员工代表

三、选拔对象及条件

（一）选拔对象

永利官网全体在校员工

（二）选拔条件

1、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱中国共产主义青年团，遵守团的章程与纪律；

2、遵纪守法、品行端正，具有较强的服务意识和奉献精神；

3、一年以上班级、学院员工干部/干事工作经验；

4、有团队合作意识，较强的组织协调能力；

5、具有开拓意识和进取精神，能够创造性地开展工作；

6、成绩排名班级前1/2，综合素质测评排名班级前1/3。

四、岗位和数额

院级员工干部组织由团总支、员工会、员工事务中心组成。

（一）团总支

1、副书记1名

2、组织部部长1名

3、宣传部部长1名

4、办公室主任1名

（二）员工会

1、员工会主席1名，副主席2名

2、综合部部长1名

3、督学部部长1名

4、生活部部长2名

5、文体部部长2名

（三）员工事务中心

1、主任1名

2、资助服务岗部长1名

3、后勤服务岗部长1名

五、竞选程序

（一）公布方案及资格审查

1、面向学院全体在校生发布竞选工作实施方案；

2、申请人于11月7日-11月10日提交申请表（附件2）；

3、对申请人进行资格审查并确定候选人名单。具体为：分团委副书记候选人3-4人，员工会主席、副主席候选人4-5人，员工事务中心主任候选人2--3人，各部门部长、副部长候选人共20-26人；

4、由永利官网员工工作教研室通知候选人答辩时间和地点。

（二）竞选演讲及现场答辩

1、竞选演讲（不超过3分钟），演讲内容应涵盖自我介绍、工作经历、工作计划（重点阐述）、创新思路等内容；

2、现场答辩（不超过5分钟），答辩思考时间不得超过1分钟；

3、由监票人、计票人汇总评分表。

六、审议及公示

1、竞选工作领导小组审议评分汇总表，讨论确定拟聘人员及岗位。

2、拟聘员工干部名单将在学院网站公示，广泛征求全院师生的意见。

七、人员聘任

拟聘员工干部上岗试用一个月，期间将对其履职尽责、服务态度、业务能力等进行多方面考查，期满合格者将正式聘任并颁发聘书。

                                   永利官网

                                     2022年11月7日

附件1 永利官网团学组织架构图.docx 

附件2 永利官网团学干部竞聘申请表.docx